新政府真是上任三把火，最近有個新措施，用app讓各住院醫師打卡，調查工時。我一聽真是太棒了!聽說每天打一次給50元，真是太有誠意了。想說終於在這個議題上有個實質的作為。沒想到才過幾天就傳來噩耗。
首先是有人發現自己發的工時怎麼跟顯示出來的不一樣，被"美化"了。還聽說有的科部直接要行政人員key，想當然爾，不可能出現超時。再來更可怕的是，聽說有人怕自己科被檢討(或自己被檢討)key假的工時。再來就是被全院追殺，堅持正常打的人變成了烈士、釘子戶、冥頑不寧者。反觀有的人倒是覺得這本來就是齣上下交相賊的戲碼，圖個50元，隨便打打，生活繼續過。更有人解釋，這本來就是場政治鬥爭下用來做做樣子的政策罷了，幹嘛跟自己過不去。
看到這裡，心中真是一絲感傷呀。這應該已經不是制度或是有權者壓迫弱勢者可以解釋的了。我看到的是一種做作表面工夫的文化。在這樣的文化裡，精神喊話不缺、美麗的理想不缺，但真的要做的時候，沒人願意做那個說實話的孩子，因為說實話、確實寫可能代表沒有好成績，會被檢討，被檢討代表現不好，可能就升不上去之類的。發展到後來，在團體中，你不一起弄，就變成不合群。回想到當兵幫忙數靶上的打中的數目，帶的人說每個幫忙加個一兩個，讓教召的成績不要太差。因為這些人都亂打，基本上大部分都打不中。那時我就想，寫掛蛋又怎樣，這些人可能根本就沒認真打呀。不過可能就是會被檢討吧。來到醫院，又見識到，所謂評鑑的超級作假活動，為了符合那些也不知誰寫的條文，寫了一堆的資料來呈現有在"教學"。做假資料就算了，還聽說有的醫院是直接操作，讓評鑑那個月，病房病人減少來符合評鑑。這讓我每每走過醫院掛這通過"某某評鑑優等"的布條時都嗤之一鼻。
哀莫大於心死，住院醫師超時工作已經講了這麼久，終於有個好工具可以真實呈現實際的工時。到頭來是我們醫界自己做假資料給人家，用來符合人家所訂的規則。等到之後別人拿這份資料來說你們醫界都ok呀，實際調查都ok，那要如何說呢?我真心覺得應該不要再做好學生了，有些事被檢討就被檢討，長官要有勇氣說出真相，而不是反過來要手下作假。88工時，是怎樣訂出來的呢?每個科的同樣能要求88工時嗎?不能連續12hr又是如何訂出來的呢?我們做不到不代表是我們的問題，而是制定出了問題。上面制定出這樣的東西我們也不一定要照單全收，若實際報出的公時就是如此，而且發現全院、甚至全台都做不到，要做的就不是硬要凹臨床科自己去改，或是要做假資料，而是去檢討這樣的規範是錯誤的，太粗糙了。
每當有人拿台灣跟別的國家比的時候，我都很下意識的認為台灣是很不錯的，但說到這樣的文化的時候，我實在很不情願承認，這真的是台灣很爛很爛的一種文化，希望總有一天會改變。